zanimljiva ideja
Hrvatska tvrtka nudi deset tisuća kuna onome tko im preporuči kvalitetnog radnika
Ono po čemu je Serengeti jedinstven je da osim klasičnog vertikalnog napredovanja potiče i potpune promjene karijere njihovih zaposlenika
Zagrebačka tvrtka Serengeti bavi se razvojem kompleksnih poduzetničkih poslovnih aplikacija, uglavnom za vodeće proizvodne kompanije u svijetu, od ponajvećeg proizvođača opreme za zavarivanje za kojeg programiraju robotsku ruku, do lidera u solarnoj industriji baterijama te glavnih aktera u sektoru logistike, piše Poslovni dnevnik.
Kako pojasnio osnivač i direktor Serengetija Goran Kalanj, rade po modelu tzv. team extensiona koji podrazumijeva da se daje ekspertiza u nekoliko industrijskih vertikala pa s partnerima osigurava zaokružena softverska konzultantska usluga.
Ono po čemu je Serengeti jedinstven je da osim klasičnog vertikalnog napredovanja potiče i potpune promjene karijere njihovih zaposlenika uz sav pripadajući support, coaching i to bez potrebe za startanjem od nule, s nižim uvjetima, piše Poslovni dnevnik.
Serengeti je u još jednoj stvari "neobičan" čak i za europske pojmove kad je posrijedi odnos prema ljudskom resursu - ove su godine pokrenuli interni natječaj, među zaposlenicima, kako bi ih potakli da dovedu nove provjerene kadrove i nagradili ih za trud. Istaknuli su da će onaj tko preporuči dobrog i vrijednog developera dobiti do 10.000 kuna u gotovini. Tom su kampanjom proširili doseg te je upravo to klasičan slučaj uspješnog performance marketinga.
Kalanj nadodaje da su stručnjaci Serengetija duboko uključeni u cijeli proces naručioca. Sve to radnici, iako posluju s europskim kompanijama, čine odavde, bilo iz ureda u Zagrebu, od doma ili u kombinaciji - zaključno, bez potrebe za odlaskom u inozemstvo. Štoviše, zaposlenika je početkom godine bilo 60, a od ovog tjedna više od 100.
Kalanj ističe da je njihov idealni zaposlenik situirani odrasli zreli developer/ica sa značajnim iskustvom koje može upotrijebiti u složenim projektima za klijenta. Tvrtka potiče napredovanje, njihovi developeri su pretežno s diplomama tehničkih fakulteta ili veleučilišta, ali zapošljavaju i druge profile ljudi koji imaju dovoljno relevantnog i dokazivog programerskog iskustva.
Izdvojeno
-
U susretu 25. kola regionalne košarkaške ABA lige Zadar je na Višnjiku pred 3.500 gledatelja izgubio od FMP sa 72-75 upisavši 11. poraz, dok je beogradski sastav ostvario devetu pobjedu.
-
U pretposljenjem, 25. kolu regionalne AdmiralBet ABA lige večerassu u Krešinom domu pred oko 4 tisuće gledatelja košarkaši Zadra poraženi u dramatičnoj završnici od momčadi FMP Soccerbet rezultatom 72-75.
-
Nadzorni odbor je na današnjoj sjednici sukladno natječajnim odredbama proveo intervju sa trojicom kandidatima za direktora - jedinog člana uprave društva KK Zadar s.d.d.
-
Kandidat za direktora KK Zadar s.d.d. David Gunjević, ujedno i bivši direktor kluba, medijima je dostavio izjavu vezanu uz zadnje priopćenje Udruge Grad košarke te pismo koje je na današnjem razgovoru za direktora KK Zadar pročitao predstavnicima Nadzornog odbora.
Reci što misliš!